随着經濟的發展，人(rén)們不再僅僅滿足于豐富的物質保障，開始追求精神上的享受。對于企業來(lái)說(shuō)，僅有物質基礎，缺乏文化建設，顯然不能滿足企業内部員(yuán)工(gōng)的需求，也難以滿足整個社會對于企業的期待。因此，文化建設成爲企業各項工(gōng)作中的重中之重。

2012年(nián)12月，由經天傳媒承擔的，安徽中盈盛達融資擔保有限公司的辦公區域文化包裝設計(jì)項目，圓滿收官，受到客戶的好評。

針對安徽中盈盛達融資擔保公司的性質，本次包裝設計(jì)以展現企業形象，傳播信用文化爲目标，以形象的體(tǐ)現企業核心價值觀和經營合作理(lǐ)念爲核心價值，以銀灰、淺藍、白(bái)色爲主要色彩，策劃、設計(jì)了一系列體(tǐ)現企業品牌核心文化價值的主題畫(huà)面。

事(shì)實上，室内文化包裝設計(jì)隻是企業文化建設的一個組成部分(fēn)。完善的企業文化建設應該包含一整套的企業形象識别系統，即CIS。它是企業文化得(de)以向社會公衆展示與傳播的重要媒介，有利于公衆在市場環境中對某一個特定的企業有一個标準化、差别化的印象和認識，更好地識别并留下良好的印象。

CIS一般分(fēn)爲以下三個方面：企業的理(lǐ)念識别——Mind Identity（MI），行爲識别——Behavior Identity(BI），視覺識别——Visual Identity（VI）。

企業理(lǐ)念，是指企業在長期生(shēng)産經營過程中所形成的企業共同認可(kě)和遵守的價值準則和文化觀念，以及由企業價值準則和文化觀念決定的企業經營方向、經營思想和經營戰略目标。具體(tǐ)包括全體(tǐ)職工(gōng)的價值觀的确定，企業精神的确定，企業宗旨，企業道德，企業作風(fēng)的确定幾個方面。

企業行爲識别是企業理(lǐ)念的行爲表現，包括在理(lǐ)念指導下的企業員(yuán)工(gōng)對内和對外的各種行爲，以及企業的各種生(shēng)産經營行爲。主要體(tǐ)現在兩個方面，一方面是企業内部對職工(gōng)的宣傳、教育、培訓；另一方面是對外經營、社會責任等内容。

企業視覺識别是企業理(lǐ)念的視覺化，通過企業形象廣告、标識、商标、品牌、産品包裝、企業内部環境布局和廠(chǎng)容廠(chǎng)貌等媒體(tǐ)及方式向大(dà)衆表現、傳達企業理(lǐ)念。主要體(tǐ)現在标識、服裝、産品品牌、包裝等的統一，配套管理(lǐ)的實施。

通過CIS系統，對内，企業可(kě)通過CIS設計(jì)對其辦公系統、生(shēng)産系統、管理(lǐ)系統以及營銷、包裝、廣告等宣傳形象形成規範設計(jì)和統一管理(lǐ)，由此調動企業每個職員(yuán)的積極性和歸屬感、認同感，使各職能部門(mén)能各行其職、有效合作；對外，通過一體(tǐ)化的符号形式來(lái)形成企業的獨特形象，便于公衆辨别、認同企業形象，促進企業産品或服務的推廣。